红星评论｜“网红公务员”被罚，不能让“网红”和“公务员”背锅

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11月5日，四川遂宁一名网友在人民网《地方领导留言板》留言，称遂宁市发展与改革委员会某公务员2019年3月以来多次公开发表“外出旅游日记”，其中“一年三次出游时间长达50天”，工作日出游“超30天”。对此，遂宁市发展和改革委员会11月8日回应，网友反映情况部分属实，已对当事人予以通报批评等处分。

11月5日16时许投诉，11月8日8时许回复，遂宁市发展与改革委员会在这件事情的处理上还算及时。从回复内容来看，遂宁市发展和改革委员会还是比较重视网友的投诉，希望通过这一回复尽快消除网友的疑虑。

不过，回复似乎让问题越来越“严重”了。

从回复来看，这位公务员旅行时间包括清明、中秋、国庆、双休日和履行手续的公休假、事假，以及未请假旷工的两天。

上班族都知道，一年三次出游长达50天，工作日出游超30天，且不含探亲假，这几乎无法办到。退一步来讲，即使请假合情合理，针对这一违规情况，“开展通报批评，责令其在干部职工大会上作深刻检讨，扣减个人年度目标绩效考核分6分，扣减2019年第三季度目标绩效奖，本年度干部绩效考核确定为最末等次”的处理结果，也不能完全让人满意。

遮遮掩掩的回复，含糊不清的处罚，导致大多网友以“不痛不痒”来评价此事。

回复中并未说清楚“网红公务员”是通过何种方式实现“一年三次出游长达50天，工作日出游超30天”的，这个问题没说清楚，等于没有回应网友的投诉。同时对“网红公务员”进行通报批评和责令深刻检讨，而不是更明确化的惩罚。当质疑没得到正面回复，当惩罚不能以量化的形式出现，必然给人一种敷衍了事的感觉。

敷衍不会了事，只会让事情越闹越大。媒体已关注此事，网上舆论风波四起。

连带，“公务员”这一职业也被人“误解”了。“网红公务员”的行为给大众造成一种错觉，公务员工作轻松，管理宽松，可以随意旷工，因而一些网友羡慕地直呼“公务员确实爽啊”。

事实上，只要稍加了解就知道，基层公务员的工作经常是白+黑、5+2地连轴转，不少公务员累倒、病倒甚至牺牲在工作岗位上，他们的辛勤汗水、辛劳付出不应该被这位“网红公务员”抹杀。显然，公务员旷工游玩只是个例，不是常态，但也不能让“公务员”这个群体来为其“背锅”。

同时，“网红”这一身份也被人“嫌弃”了。“网红公务员”工作日外出游玩，给人一种感官，网红只知道玩乐，不务正业，还给社会造成不良影响。可我们明明在网上看到了诸多有趣正能量的网红，法医秦明、江宁婆婆等就是最好的例证，他们在很好地完成本职工作之余，通过网络平台展示了风趣幽默、平易近人、责任感强的国家公务员形象，得到大众的认可，也起到了良好的示范效应。由此可见，这位“网红公务员”作为“网红”也是不合格的。

事情越闹越大，关注的人越来越多，如何消除网友疑虑，如何为“网红”和“公务员”正名？

唯有直面公众质疑，全面彻查，详细通报，严厉处罚。当下，遂宁市发展与改革委员会应该立即启动对此事件的全面调查，向公众展示这位公务员休假的具体时间、请假事由等，同时对其违规行为进行量化处罚，并制定规则措施来堵住旷工无人知晓的监管漏洞。

只有这样，才能平息大众质疑，了结此事，才能为千千万万辛勤的“公务员”、正能量“网红”正名。

红星新闻评论员车前草

编辑陈怡西

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